四天的养胖大作战,林叶有没有被养胖不知道,穆林却是忙到瘦了。
这万里松苗两头忙,林叶想帮忙,就只有两个字“歇着”作答。又是家务,又是业务,四天下来,皮肤黄蜡,黑眼圈怎么也遮不住,林叶都看不下去了!
吃了晚餐,林叶就憋不住发话了:“我没事了,你去歇会儿吧!明天要上学,今天别熬夜了!睡前敷张面膜吧!”
“真没事了?”
“真没事了!赶快地,你这模样,我都觉得我虐待你了!付阿姨该心疼死了!”
“那我去睡了?”
“去吧、去吧!”林叶催促着,心想着一定要把身体养好了,要不然生一次病,穆林就忙一次,心疼!
穆林回房之后,林叶给苏柏衫挂了个电话。
“叶子啊!身体好点了吗?”
“都好了,我没事,别担心!”
“那就好!小时候每次生病都好很慢,唉!怪你妈不当心,害得你是早产儿,当年医生就说了你体质不行!”
“我也觉得这样挺麻烦的,好多年没有生什么病了,都忘了那感觉了!”
“反正你自己多注意,不要太累了,知道吗?”
“嗯!对了外公,你那个老中医借我用一下吧?”
“可以!不过要见他干啥?”
“我想让他给我几个食补疗法,另外开几副温润的药方,我想自己条理。”
“怎么想通了?以前一直叫你找他看看,你都嫌麻烦。”
“这不是这次生病,害得我变成啥都不让做的‘巨婴’了吗?再加上穆林的黑眼圈,我实在看不下去了!”
“哦!原来是心疼穆林了啊!以前怎么不见你心疼外公呢?”
“年纪小不懂事儿!”
“真的只是年纪小?”
“外公!你这是话里有话吗?”
“有吗?”
“……”
“好了!不笑话你了!明天下午你没课吧?我叫他3点左右过去吧?”
“好的,谢谢外公!”
“这孩子!还跟我客气!”
“我是懂事的好孩子。”
“哈哈哈哈!你啊!哦,对了,听志扬说你要和万里签个租车合同?”
“是的,节约开支,打车或者买车都太费钱。而且一辆车被他们跑业务,跑长途,五年就废了!
“签个租车合同,每三年就有新车,保养等等都不用我们来,只需要养路费和油费。私人使用时候的邮费他们可以自己出,公差可以用油卡报销。我觉得挺实惠!”
“你这孩子,脑筋就是转得快!想要卡你的油,完全做不到!”
“公是公,私是私,我能做到,他们也必须要做到。”
“你不会也要卡我的交通费吧?”
“您自己有车!”
“这是一分钱都不让我报销的意思呢?”
“我给你多赚些分红不够吗?”
“哈哈哈哈!好算盘!”
“下个星期我会和HW签约,您准备一下,可能工程比较大,看能不能放员工两天假?”
“这个你自己决定就行!”
“那……办公室的人,都送去农家乐玩两天行吗?”
“你这又是打的什么主意?不能单纯放假吗?”
“我想搞个凝聚力活动,据说一起旅游,顺便做游戏,搞个竞赛什么的,可能可以带动团队合作精神。”
“你这个独行侠,连团队精神都学会了啊?”
“翻了几本穆林的管理学案例。”
“你这是打算学科双修?”
“没有,就是有用的翻翻,有些挺枯燥的就没兴趣。”
“怎么对管理感兴趣啦?”
“不是您给我的烂摊子?总不能靠中文系的那套‘之乎者也’来管理吧?”
“知管理之道乎,好学有方者也!哈哈哈哈!”
“外公心情很好?”
“嗯!烂摊子都扔给你了,老翁我每天喝茶写字,写文赏花,咬文嚼字,心情能不好吗?”
“那……外公要不要也发个网文?散文类的您不是很拿手?”
“哟!赚钱赚到我头上来啦?稿酬多少?”
“外公!”
“好了,我不逗你了!如果真有好文章,我会来赶时髦的!”
“嗯!到时候我给你贴个‘大神’标签!”
“啊?‘大神’是什么玩意儿?”
“这……能让你赚钱的玩意儿!”
“哎哟!你们小孩子怎么说的?哦,我升级啦?从‘大佬’变成‘大神’啦?”
“应该,可以,算是这么回事儿吧!”
“你这孩子!好了,我不跟你多说了,你注意休息,知道吗?”
“好的!都听外公的!”
“嘴甜!我看是听穆林的才那么听话!”
“……挂了!”
“哈哈哈哈!还害羞了!女大不中留啊!”
“……为老不尊!”
“壮年‘尊’了半世人,年迈当是‘顽童’贵!”
“……好吧!您都有理……”
“哈哈哈哈!心情真是好啊!”
林叶在一头黑线中挂了电话。这外公的画风最近转变得有点快,适应困难!不过这是好事!
自从外婆走了之后,外公已经好久没有笑得那么欢,那么肆无忌惮了!连文言文都有事没事飙上两句,简直了!
既然决定要组织员工旅游,林叶决定立即执行。一个电话打到刘志扬那边,让他明天一早就去后勤部下通知,把人员名单搞定。
第二天,大家一听说要集体旅游两天一夜,兴奋欢呼,工作积极性大大提高了!这还没开始旅游,林叶的凝聚力策略就成功了一半,可喜可贺!
当然,林叶是不可能去的,她得留下来监工。张婕和关珺珺想留下来帮忙,被林叶拒绝了!
“那么好的机会,你们好好参与!我这边有穆林就行了!”
“真的不需要我们留下?”
“真的不用!”
“那好吧!”
“你们这两天顺便想一想一些竞技比赛的点子,要轻松愉快的!这次旅游是带任务的哦!这方面刘叔不行!”
“好的!一定办到!”
“对,交给我们了!”
“祝你们玩得愉快!”
“嘿嘿!到时候发视频给你看!”
“哦,对了,让米加写追踪报道,发在松苗网站上。”
“好嘞!她最好这口了!”
“让她写得娱乐性强一些。”
“没问题!”
林叶说这次旅游是凝聚力工程,其实不止。对于大多数久坐办公室的员工来说,这次旅游就是放松娱乐,而对于林叶来说,却又是带着目的的。
总裁办公室里,刘志扬和林叶相对而坐,林叶开始布置任务。
“刘叔,您这次带队,可要放开了玩,千万别有领导的架势!”
“啊?为什么?”
“您放得开,才能和他们打成一片,让他们在您面前毫不拘束,这样才能看得更清。”
“这么说,别人是去放松,我是带着任务去的?”
“嗯!”
“是什么样的任务?”
“在说之前,我需要您在场时候不批评,也不表扬,按兵不动,可以吗?”
“可以!”
“好!第一,观察各个员工的时间观念。集体活动肯定有很多解散集合,看一下哪些人是经常提前,而哪些人是经常姗姗来迟的。
“第二,注意记录各位员工的个性展示。
“上班中的人和放松状态下的人,大多数都会展示诸多不同。而放松状态下的人,更能展示他们的真实性格和表现。
“说不定能发现一些我们不知道的惊喜,挖掘出一堆瑰宝!我刚刚接手,与那些员工接触不多,不慎了解。而您只看到他们工作时恭恭敬敬拘谨的模样。肯定错过了很多。
“第三,是看看有哪些人是和团队格格不入的。这些人可能是平日里受到排挤却默不作声的人,也可能是对于公司或者工作,或者同事相处不满意的人。旅游这个轻松的环境,是找他们聊天的好时机。
“我们需要从侧面了解公司文化和状态,靠打小报告或者等纠纷出现再处理就失了先机。主动挖掘源头,熄灭火源才是正道!
“第四,就是我要您不要有领导架势的原因。让他们自发组团窝堆,看看有没有在团队中冒尖的人。
“人都是喜欢跟随领头羊的,在群龙无首的时候,有些人会自发成为有带动性的首领。这种组织性,带动性强的人,就是团队中的‘民间领头羊’。
“这样的人,很多时候比我们更有亲和力和说服力。抓住这些人,就等于抓住了整个团队。他们可能是平日里天赋未被激发的员工。
“当然,还有最后一点,就是看看有没有放错位置的员工。在旅游中,有些人显现的特质,可能和他们现在的位置并不搭调。
“光靠考核数据,并不能真实反映这些员工的终极价值。可能他们的特质更适合其他的部门,让他们得以发光!”
林叶的语速依然缓慢,这让刘志扬得以记下所有的关键点。他就知道林叶这个“铁母鸡”不可能白白散钱送员工去旅游!
毕竟全国十几个办公楼,千百个员工,那可是一大笔支出!林叶向来是一个讲究投资回报率的人,怎么可能没有目的地突发奇想?
林叶一直没有实行人事调动,对于各个部门的数据也是仅仅保持观望态度。没有批评,也没有表彰,每次高层会议,也就是默认,甚至没有提出目标。
大概,她就是在等这样一个一劳永逸的机会吧?
人精就是人精!特别是她这种不急不躁,耐心如穿石之滴水的人。
她的每一个举动似是不经意地随波逐浪,让人觉得她只是跟随潮流,与时俱进而已。却不知她的每一步棋,都已经在为下一步埋下伏笔。
“你应该去下围棋,象棋,再或者打斯诺克也行!反正都是步步为营的事儿!”刘志扬笑谈。
“您怎么不说我因该去军队当参谋?”
“也行!在古代,你可能还能和诸葛周瑜一较高下。说不定那个时候天下就不姓曹,改姓林了!”
“刘叔,您脑洞真大!旅游时候也请保持!”
“你这姑娘,真是三句话不离本行!我服了你了!哈哈哈哈!”
“好了,下班吧!明天晚上我约了HW的人,等我好消息!”
“成!你去签约,其他的我给你搞定!”
有个靠谱的枪手就是好!